CSU opnieuw in top Beste Werkgevers van Nederland
CSU is opnieuw onderscheiden als een van de Beste Werkgevers van Nederland 2008. In de verkiezing Great Place to Work behaalde CSU een 9e plaats onder de groep grote (250 medewerkers en meer) bedrijven. De toekenning dit jaar is gebaseerd op een representatieve meting onder zowel schoonmakers, beveiligers als kantoorpersoneel van CSU. CSU behoort met deze onderscheiding voor het vijfde jaar op rij tot de beste bedrijven om voor te werken.
Blij In tegenstelling tot de 3 jaren ervoor, is door GPTW in Nederland afgestapt van de categorieën goud, zilver en brons. Bovendien werd de lijst gesplitst in bedrijven met meer of minder dan 250 medewerkers. Slechts 25 van de deelnemende bedrijven haalden de door internetbedrijf Google aangevoerde lijst van Beste Werkgevers in de categorie Large & Multinational Companies. Van de 15 bedrijven die de lijst haalden in de categorie Small & Medium Sized Enterprises won organisatieadviesbureau &Samhoud uit Utrecht. Beste Werkgevers Nederland 2008 Large & Multinational Companies 1 Google 14 SAP 2 Microsoft 15 Accenture 3 Computer Futures Solutions 16 Content 4 NetApp 17 FedEx Express 5 Vitae 18 Tempo-Team 6 SAS Nederland 19 SC Johnson Europe & Benelux 7 Huxley Associates 20 American Express 8 Cisco Systems 21 Gartner 9 CSU 22 Accor Hotels 10 Talent&Pro 23 CB Richard Ellis 11 Roche 24 Adecco 12 Randstad 25 Medtronic 13 Pecoma Klik hier voor de site van Great Place to Work Terug naar nieuws
Directievoorzitter Frie van Hulten van CSU is blij met het resultaat: “De gemiddelde score van de deelnemende bedrijven aan het onderzoek lag dit jaar ruim boven die van vorig jaar. Belangrijker nog is dat onze eigen score van de directe medewerkers op de werkvloer op hetzelfde niveau ligt als onze hoge score van vorig jaar onder alleen het indirecte personeel. Nadat we al 4 jaar tot deze lijst van goede werkgevers behoren, bewijst deze hernieuwde erkenning dat we over de volle breedte van ons bedrijf en in alle geledingen ons uiterste best doen een goede werkgever te zijn. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is het prettig als werknemers dat ook zo ervaren en voelen."
